Control de Gestión al Día
La entrega de malas noticias en las organizaciones: Un marco para su análisis

A pesar de los múltiples procesos que nacen en las organizaciones cuando se entregan malas noticias, no existe un marco de análisis integrador que guíe su estudio. Este artículo busca entregar un marco conceptual que permita entender la entrega de malas noticias como un proceso compuesto por una variedad de actividades y que se encuentra dividida en tres fases: preparación, entrega y transición.  Más Info

 
Funciones del comportamiento organizacional y los problemas resultantes en su inadecuada enseñanza

El presente artículo trata sobre la preocupación existente sobre la transmisión inadecuada de  conocimientos sobre comportamiento organizacional. Entre los diversos tópicos se aborda, por ejemplo  la necesidad de examinar las características del conocimiento del comportamiento organizacional y los temas derivados de su enseñanza.  Más Info

 
Involucrar a toda la organización, la clave del éxito

“Diversos estudios demuestran cómo un clima laboral positivo contribuye a la alta productividad de una organización y por tanto a su éxito. En este artículo David Cooperrider expone cómo esta herramienta permite alinear a la organización involucrando a sus miembros en un proceso de mejora continua y de beneficios mutuos.   Más Info

 
Seis claves para aplicar el coaching en tu trabajo

“El coaching es desbloquear el potencial de una persona para maximizar su desempeño. Es ayudarlo a aprender, lejos de enseñarle algo…” . Siendo esta práctica cada día más recurrente en las organizaciones es que en el presente artículo se exponen 6 claves para aplicarlo correctamente en el trabajo y no solo implementarlo por seguir  la tendencia.  Más Info

 
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