Control de Gestión al Día
Integración de actividades de conocimientos en equipos innovadores: Efectos del Liderazgo Transformacional

El siguiente artículo incluye el desarrollo de dos estudios que exploran los mecanismos de integración de conocimientos dentro de los equipos de trabajo para ver como el liderazgo afecta a equipos innovadores. En el primer estudio se utilizan equipos de trabajo temporales y en el segundo equipos de trabajo permanentes. Los resultados resultan interesantes para entender la relación entre el intercambio de conocimientos y la innovación, temática muy comentada hoy en día en las distintas organizaciones.   Más Info

 
Girando la atención hacia empresas multinacionales de servicio: Nuevos conocimientos teóricos y evidencia empírica

La importancia de las empresas de servicios ha ido creciendo en el tiempo. Es justo decir que el sector servicios ha emergido en la economía mundial durante la segunda mitad del siglo XX tanto en países desarrollados como en vías de desarrollo. Este estudio presenta un análisis de las contribuciones del sector.  Más Info

 
Fomentando la renovación estratégica: incentivos monetarios, ascensos por méritos, y la participación en acciones estratégicas autónomas

Acciones estratégicas autónomas provenientes de los miembros de niveles medios y bajos de la organización puede ser un recurso poderoso de renovación estratégica. Sin embargo, ¿son los incentivos monetarios y las políticas de ascensos efectivas formas de fomentar las acciones estratégicas autónomas?. Este artículo discute y testea experimentalmente los efectos de estos incentivos.  Más Info

 
La composición del directorio más allá de su independencia

La composición del directorio es un elemento crítico en los resultados de una organización. Este artículo investiga la composición demográfica de los directores, su capital humano y social.  Más Info

 
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