El siguiente artículo incluye el desarrollo de dos estudios que exploran los mecanismos de integración de conocimientos dentro de los equipos de trabajo para ver como el liderazgo afecta a equipos innovadores. En el primer estudio se utilizan equipos de trabajo temporales y en el segundo equipos de trabajo permanentes. Los resultados resultan interesantes para entender la relación entre el intercambio de conocimientos y la innovación, temática muy comentada hoy en día en las distintas organizaciones.   Más Info