Integración de actividades de conocimientos en equipos innovadores: Efectos del Liderazgo Transformacional

El siguiente artículo incluye el desarrollo de dos estudios que exploran los mecanismos de integración de conocimientos dentro de los equipos de trabajo para ver como el liderazgo afecta a equipos innovadores. En el primer estudio se utilizan equipos de trabajo temporales y en el segundo equipos de trabajo permanentes. Los resultados resultan interesantes para entender la relación entre el intercambio de conocimientos y la innovación, temática muy comentada hoy en día en las distintas organizaciones.   Más Info